mon recruteur : le recrutement

L'entretien d'embauche, pourquoi faire

L'’entretien d’'embauche constitue une phase décisive du recrutement, et il est un exercice périlleux puisque l'’on sort du cadre formel d’'échange de documents ou de courtes conversations téléphoniques. Pour qu’'il soit constructif, sa préparation doit être minutieuse, et cette fois il ne suffit plus d’'avoir un CV bien rempli et des diplômes reconnus : étant rarement seul(e) à proposer votre candidature, c’'est votre personnalité et votre prestation qui feront la différence avec vos « concurrents »!

Préparez l'entretien:

I- Il est capital de savoir à qui vous vous adressez ! Pour cela, renseignez-vous le plus possible. Pour commencer, cherchez à connaître l’entreprise pour laquelle vous postulez : Activité, histoire, organigramme… vous trouverez généralement la majorité de ces informations sur internet, et si l’entreprise n’a pas encore son propre site, certaines institutions pourront sans doute vous aider (chambre de commerce ou des métiers par exemple…) Essayez autant que possible de savoir qui vous recevra si il s’agit d’un membre du personnel et non du directeur, afin de comprendre pourquoi c’est cette personne qui vous rencontre. Ces renseignements vous permettront d’orienter au mieux l’entretien en mettant en avant vos qualités, et d’afficher directement une évidente adéquation avec le poste proposé.

II-Faites votre cartable: Ne vous rendez pas à un entretien d’embauche les mains vides . Vous devez montrer que vous êtes organisé et prévoyant, prêt à parer à toutes les éventualités... lire la suite ...

recherche d'emploi, passer en revue ses habitudes

un fichier au format pdf à télécharger sur le blog:

 http://andre91.canalblog.com/docs/Guide_bilan_professionnel.pdf

se préparer à l'entretien d'embauche

Un entretien de recrutement ne s'improvise pas. Que vous soyez débutant ou expérimenté, une préparation minutieuse s'impose. Tous les conseils pour réussir.

Aussi étonnant que cela puisse paraître, ce genre de dialogue se produit couramment lors d'un entretien d'embauche :  "Pourquoi avez-vous répondu à cette annonce ? Eh bien ! c'est-à-dire que c'est ma femme qui a vu l'annonce dans le journal, alors, euh, voilà, j'ai répondu…" Imaginez l'effet de cette réponse sur le recruteur… Pourtant, la question posée n'a rien d'inattendu ! "Les candidats se disent qu'ils ne tiendront jamais de tels propos. C'est pourtant ce qu'ils disent lors des simulations d'entretien à l'agence, constate Lucile Orléac, conseillère à l'emploi à Pôle emploi à Toulouse. Nous faisons systématiquement cet exercice pour leur faire prendre conscience qu'il faut absolument préparer l'entretien, pour ne pas être pris de court et se rassurer."

L'ultime étape

Votre CV a été sélectionné, vous faites partie des candidats retenus : ce serait trop bête de gâcher vos chances parce que vous n'avez pas consacré quelques heures à préparer l'ultime étape de votre recherche d'emploi.

Faites votre bilan professionnel

"Les bons vendeurs connaissent bien leurs produits. Donc, pour bien vous vendre, il faut bien vous connaître. Bien connaître vos compétences, vos qualités, vos défauts, votre parcours professionnel", insiste ... lire la suite ...

Entretien d'embauche : 10 questions pièges

Lors de l'entretien d'embauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions ! Questions embarrassantes, questions pièges? sachez faire face à toutes les situations ! Vous pouvez refuser de répondre à une question trop personnelle ou embarrassante mais vous devez toujours rester honnête et ne pas mentir. Voici 10 questions qui pourront vous aider à préparer votre entretien :

Parlez-moi de vous...  Cette question arrive souvent car c'est facile à poser :) Le recruteur cherche à vous connaître, à analyser la façon dont vous allez vous exprimer (clarté, concision, qualité de l'information), mais aussi à vous mettre à l'aise en vous laissant la parole de façon à vous mettre en valeur. Variante : Comment vos amis ou collègues vous décriraient ? Le recruteur cherche ici à juger quel recul vous avez sur vous-même tout en essayant d'en savoir plus sur votre personnalité.

Pouvez-vous me parler d'une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fière, qui vous a particulièrement motivé ?  Choisissez une expérience qui a de préférence un lien avec le poste visé et où vous ayez eu un rôle important. Attention de bien expliquer le contexte de la mission, votre rôle / pouvoir dans une éventuelle équipe, les résultats obtenus, en quoi s'agissait-il d'un succès ? Variantes : Quelles sortes de risques avez-vous été amené à prendre dans votre vie ? Aviez-vous des responsabilités ? Si oui, lesquelles ?

Décrivez moi une expérience professionnelle pendant laquelle vous avez du surpasser des problèmes ou des obstacles ? Comment avez-vous pu résoudre ces problèmes ? Les problèmes... lire la suite ...

Méfiez-vous des faux entretiens de recrutement !

Vous êtes convoqué à un entretien d'embauche. Ne vous réjouissez pas trop vite. C'est peut-être un faux. Si des entreprises se livrent à cette pratique pour récupérer de l'information sur leurs concurrents, certaines organisent des entretiens bidons pour tester la loyauté de leurs collaborateurs. Emmanuel Lehmann, expert en intelligence économique et Arnaud Franquinet, directeur des Ressources Humaines du cabinet de conseil Grant Thornton et membre du cercle RH&IE, nous éclairent sur le phénomène.

La pratique des faux entretiens d'embauche est-elle courante ?

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liste de liens utiles pour mieux se préparer à l’entretien de recrutement

un entretien de recrutement, pourquoi faire

passer en revue sa présentation et ses habitudes

les objectifs du recruteur, ses stratégies.

Garder sa confiance en soi, savoir se remettre en question.