L'entretien d'embauche, pourquoi faire?
L'entretien d'embauche, pourquoi faire
L'’entretien d’'embauche constitue une phase décisive du recrutement, et il est un exercice périlleux puisque l'’on sort du cadre formel d’'échange de documents ou de courtes conversations téléphoniques. Pour qu’'il soit constructif, sa préparation doit être minutieuse, et cette fois il ne suffit plus d’'avoir un CV bien rempli et des diplômes reconnus : étant rarement seul(e) à proposer votre candidature, c’'est votre personnalité et votre prestation qui feront la différence avec vos « concurrents »!
Préparez l'entretien:
I- Il est capital de savoir à qui vous vous adressez ! Pour cela, renseignez-vous le plus possible. Pour commencer, cherchez à connaître l’entreprise pour laquelle vous postulez : Activité, histoire, organigramme… vous trouverez généralement la majorité de ces informations sur internet, et si l’entreprise n’a pas encore son propre site, certaines institutions pourront sans doute vous aider (chambre de commerce ou des métiers par exemple…) Essayez autant que possible de savoir qui vous recevra si il s’agit d’un membre du personnel et non du directeur, afin de comprendre pourquoi c’est cette personne qui vous rencontre. Ces renseignements vous permettront d’orienter au mieux l’entretien en mettant en avant vos qualités, et d’afficher directement une évidente adéquation avec le poste proposé.
II-Faites votre cartable: Ne vous rendez pas à un entretien d’embauche les mains vides . Vous devez montrer que vous êtes organisé et prévoyant, prêt à parer à toutes les éventualités... lire la suite ...